在日本上班的上班族，工资明细表一般会由3个部分组成，这三个部分是“支給”、“控除”、“勤怠”。
支給：即上班族的税前工资
支給=基本工资（基本給）+加班费（時間外手当、休日手当、深夜手当）+各类补贴（各種手当），基本工资根据你的工龄计算，奖金（ボーナス）也是以基本工资为基础算出来的。加班费包含了超过上班时间工作的费用和休息日出勤的工资和深夜出勤时候的工资，各类补贴根据公司规模有所不同，
- 职位补贴（役職手当）：根据在公司的职位给与的补贴
- 交通费（通勤手当）：上下班通勤所花费的交通费用
- 住房补贴（住宅手当）：公司给与的员工租房时的补贴
- 出差补贴（出張手当）：出差时一般会按天计算出差补贴
- 抚养补贴（扶養手当）：员工有抚养家人时候给与的补贴
- 家族补贴（家族手当）：员工有一起生活的家人时给与的补贴
- 别居补贴（別居手当）：因为上班的关系和抚养的家人分离时给与的补贴
- 地域补贴（地域手当）：为了弥补不同地域之间的物价差给与的补贴
- 资格证补贴（資格手当）：员工取得了公司规定的资格证时给与的补贴
- 子女教育补贴（子女教育手当）：给与员工子女教育费用的补贴
- 全勤补贴（皆勤手当）：对于没有迟到旷工记录的员工给与的补贴
- 餐饮补贴（食事手当）：对于工作中发生的餐饮费用给与的补贴
- 特殊工作补贴（特殊作業手当）对于高位工作给与的特殊工种补贴
控除：从基本工资中扣除的部分，支給-控除=到手工资
- 医疗保险（健康保険料）：医保的费用公司和员工各承担一半
- 养老金（厚生年金保険料）：公司员工会要求加入厚生年金，费用公司和员工各承担一半
- 失业保险（雇用保険料）：在失业时候可以领到失业金
- 介护保险（介護保険料）：40岁以上会缴纳，老后可以享受到国家提供的介护服务
- 个人所得税（所得税）：根据一年的所得计算，因为采用累进税率，所得越高税率越高
- 住民税（住民税）：根据自己的居住地，交给地方政府的费用，根据前一年的所得计算
勤怠：出勤情况
- 出勤天数（勤務日数）
- 旷工天数（欠勤日数）
- 加班时间（残業時間）
- 带薪休假使用天数（有給消化日数）
- 带薪休假残留天数（有給残日数）
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