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预则立,不预则废
企业年度经营计划是企业一整年的行动大纲,没有经营计划,企业全年可能都会变成瞎忙。有人会说:当今企业的外部环境存在太多的不确定性,我们事前制订的那些计划,都远不如变化来的快,一个微妙的变动,瞬间将计划完全打乱,制定经营计划还有什么意义!
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在不确定性中把握确定性
我们认为:好的计划,本身就应该把不确定性考虑在内,而不是静态的、机械式的、按部就班式的做计划,否则,这样做出来的计划,一定跟不上变化。
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五个步骤轻松搞定年度经营计划
第一步:主题
根据战略规划,用1-3个词语提炼出本年度经营管理重点,作为年度发展的关键词、主旋律,并用简炼的文字描述清楚。
第二步:定位
根据年度主题词,对各部门分别做出具象化的年度工作定位,这有利于帮助各部门聚焦年度工作发力点。
第三步:目标
基于上述的主题和定位,提出公司的年度总目标和各部门的分目标,共同形公司本成年度的目标体系,注意目标之间的支撑作用。
第四步:策略
基于上述的主题、定位、目标,分别从公司层面、各部门层面展开思考,研讨、提炼出相对应的策略、方法,用简短的句子,描述出来。
第五步:计划
最后,根据上述所有的思考和回答,将其转化为PDCA计划,编制形成公司年度行动计划表,并用于后续的闭环管理。
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