你对我们的了解如何?
由于尚未进入公司工作,所以HR也不会太过苛刻,只需说在别的公司没有的感觉即可,或者说出面试当天的印象。假如你事先做了些调查,那么你可以说出几件你知道的事情,比如“销售额有多少”。
你认为自己最大的缺点是什么?
千万不能自作聪明地回答“我最大的缺点是太追求完美”,也有人认为这样回答会显得很好,但实际上,他已经到了危险的边缘。
16、哪词汇可以很好地概括你?
HR希望调查你对这份工作是否合适,所以阐述时,要符合岗位要求进行讲述。
17、怎样把用户需求转化为产品需求?
第一个坚持二八原则,只有普遍性的用户需要,才能内化为产品需求。例如某一需求是用户需要的,而其他大部分用户则不需要,你不必做该需求。
从现象看本质,收集用户需求之后,多为自己多找几个理由,找到用户的动机。
举例来说:沙漠里的用户需要水,你要问自己,为什么用户需要水?使用者可能会口渴,这时给他喝水就好了,假如使用者是因为太热,你可不可以给他防晒呢,甚至考虑一下使用者体验,认为防晒服太麻烦,还要加防晒霜。有时,人们不能完全理解用户的动机,需要团队中的其他人一起进行头脑风暴,或者甚至是更多地询问最初的用户为什么。在找到真正的动机之前,再结合产品本身的性能指标来衡量需求,最后综合团队实力,需求急切度来确定最终产品需求。
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